近日，上海昌裕电子科技有限公司签约智邦国际ERP系统，希望通过智邦国际ERP系统的使用，为企业打造智慧经营体系，加快企业数字化转型的步伐提供强有力的支持。
上海昌裕电子科技有限公司（下文简称“昌裕电子”）是国内排队评价系统领域集研发、制造、营销和服务为一体的企业。公司凭借健全的管理机制，稳定的合作团队，稳定的产品质量，完善的客户服务，理想的解决方案和合作模式，为客户提供了优质的产品和服务，赢得了客户的信任和支持。
昌裕电子一直致力于客户排队、客户评价、窗口对讲、触摸查询、LED大屏系列产品及系统的研发，制造及销售，销售网点分布于全国各地，产品国内市场占有率居行业前列。在排队评价领域，昌裕品牌及产品已占有稳固地位。公司系列产品广泛应用于金融、社保、公安、邮政、通信、医疗、工商、税务、电力、交通、保险、学校、海关、房管局、出入境、车管所、监控部门及政府部门等多个领域，覆盖了全国几乎所有的省、市、自治区，提升了客户服务品牌形象，得到客户的高度认可，为创建和谐社会贡献出了自己的力量，受到了社会的广泛关注。
昌裕电子部分产品展示图
昌裕电子管理需求：
在企业发展的过程中，人力资源管理在企业管理中占据着举足轻重的地位，传统的人资管理已不能满足企业需求。以科技赋能，企业如何运用数字力量，提升人资沟通效率呢？在经过管理层深思熟虑，多维度对比筛选之后，公司决定与智邦国际展开合作洽谈。
智邦国际ERP系统应用价值：
针对昌裕电子的需求，智邦国际工程师为企业推荐演示了智邦国际ERP系统销售版。企业管理层认为系统功能可以满足企业管理所需，在经过内部讨论后，决定与智邦国际达成合作。智邦国际ERP系统销售版包含销售、库存、财务、人资及办公等功能模块，提高企业数智化管理水平，开辟管理新模式，优化成本。
智邦国际ERP系统人资管理功能，下属人资导航涵盖招聘、培训、考勤、绩效、工资、员工档案、人事调动等模块，贯穿“发现人才”“培养人才”“管理人才”等环节，数据实时联动。把每个员工的经历都变成数据，直观展现，打造人资管理一体化供应链，实现企业人资集中管控。系统还拥有智能化人资报表模块，涵盖考勤记录（单月）、考勤记录（单日）、考勤汇总表、招聘完成比例、岗位招聘完成比例、员工离职率、员工培训完成率等报表，有助于智能化人资管理，便于企业决策科学化。
智邦国际ERP系统人资导航界面
系统拥有绩效考核添加模块，可自主输入考核主题、考核项目，人资人员还可根据考核需求设定考核期、审批期、申诉期、奖金发放期、审批流程、绩效工资计算方式、被考核人员等数据，支持线上数据一键导入，数据联动，自由流转，各岗位人员可登录系统实时查看，避免人员口口相传出现的信息误差。大幅度提高了员工工作效率，打破各部门人员协作沟通壁垒，便于企业对人工成本的管控。
智邦国际ERP系统绩效考核添加界面
随着时代的发展，企业需要打造数智化人才管理体系，塑造一体化组织架构，积极拥抱数字化技术。相信通过智邦国际ERP系统的实施，昌裕电子能够实现人资流程化智能管理，提高企业核心竞争力，将人才管理与数智化平台融合、贯通。