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作为企业的决策者您是否在为这些事情而烦恼
企业人员变动大,客户资源流失严重 。
如何考核和提高人员的工作效率,使您煞费苦心。
销售人员对销售机会的把握情况,跟单情况,您希望随时了解。
销售人员和财务人员沟通不畅,不清楚还有什么应收款,您担心的是呆帐和坏帐。
货物和项目是否按时交付,交付了多少,相关负责人员清楚吗?
您不能准确了解这个月有多少销售机会,下个月预期可以达到多少销售业绩。
各部门的数据和信息资料为部门所有,互相脱节,重复记录,不准确,数出多家,造成数据不能共享,给经营决策带来困难。
…… 等等一系列管理不到位所产生的问题!
客户完整的过程数据(从线索、机会、跟踪、签单、回款、售后等全套)全部作为公司的资源和财富被积累下来,公司不需要担心销售人员的流失会造成客户数据丢失、缺损,有效的避免了客户资源的流失。
完善的团队管理,让您对工作人员的工作情况尽在掌握,结合各项绩效考核,可以大大调动人员的积极性,让工作效率大幅攀升。
对财务中的应收款、已回款、有没有开发票等各种信息一目了然,清清楚楚,确保了不发生呆账和坏账。
项目、采购、库存、生产等所有环节从计划到执行都层层紧扣,流程清楚明了,完善的进度管控实现了资源的最优合理化应用,从而保证了各种流程的执行进度、时间把控与品质实现。
使管理过程透明化,很容易及时发现企业管理过程中的问题,及时帮助管理者处理和解决,对提高企业经营效率益处明显。
企业中每一笔费用都很清晰,容易控制(均记录在对应的客户或用途下进行归档分类处理,支持经理和老板的多级审批)。
各种统计分析,有统计图、统计表,对企业管理的辅助决策直观有效。
让各种工作的分工更加清晰和科学,销售人员,采购人员,生产人员,财务人员,库管人员……快速地落实到指定人员上,每人都可以方便地完成自己的工作,减少互相之间的牵连和等待,从而大大提高了企业内部的运作效率。